Neulich sprach ich mit einem Manager, der mir ein Problem schilderte, das viele Führungskräfte kennen: „Ich habe oft das Gefühl, dass ich in Meetings überhört werde. Ich sage etwas, keiner reagiert. Dann bringt fünf Minuten später jemand anderes denselben Punkt – und plötzlich ist es eine großartige Idee.“ Ein anderer erzählte mir genau das Gegenteil: „Ich muss mich ständig durchsetzen. Wenn ich sage, dass etwas g...
Warum Führungskräfte ihre Zeit oft falsch nutzen (und was du sofort ändern kannst) Viele Führungskräfte klagen über Zeitmangel. Ständig Meetings, E-Mails, dringende Anfragen – und am Ende des Tages bleibt zu wenig Zeit für das, was wirklich zählt: strategische Weichenstellungen, Teamführung oder persönliche Weiterentwicklung. Doch hier ist die Wahrheit: Es gibt genug Zeit. Sie wird nur falsch genutzt. Ich habe in meiner Arbeit mit h...
Warum Führungskräfte zögern – und warum das ein Problem ist Viele Führungskräfte treffen keine klaren Entscheidungen – aus Angst, Fehler zu machen. Das Problem? Je länger du zögerst, desto mehr Energie und Zeit geht verloren. Gleichzeitig verliert dein Team die Orientierung. Unklarheit ist oft schädlicher als eine falsche Entscheidung. Hier sind drei Methoden, mit denen du schneller und sicherer entscheidest: 1. Die 70-Prozent-Regel Eine wei...
Achtung, heute geht es um eine extrem einfache, aber unglaublich starke Idee, die deine Produktivität multipliziert. Und zwar nicht nur deine eigene, sondern auch die deines Teams und letztendlich deines gesamten Unternehmens. Das Verrückte daran? Diese Idee ist so simpel, dass sie kaum jemand anwendet. Worum geht es? Ganz einfach: Mache alles in der Hälfte der Zeit! Ja, ich höre schon deine Gedanken: "Wie soll das gehen?" oder "Wenn das so einfach wäre, würde es...
Wenn man über Leadership spricht, denkt man oft an Strategie, Disziplin und harte Arbeit. Freude? Humor? Leichtigkeit? Das klingt für viele erst einmal überraschend – vielleicht sogar unpassend. Schließlich geht es doch um wichtige Dinge, um Zahlen, Ergebnisse, um Karriere und Erfolg. Doch genau hier liegt das Missverständnis. Die besten Teams, die erfolgreichsten Führungskräfte, die Unternehmen, die wirklich etwas bewegen – sie alle haben eine ...
